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雁崖煤業公司加強精神文明建設促進和諧發展

2019-10-30 來源: 狗万網站

  從雁崖煤業公司退休的王大爺到該公司辦事兒時,走進雁東街社區后逢人便說:“雁崖煤業公司變了,變得干凈整潔了,變得了清爽靚麗了,變得讓人認不出來了……”的確,雁崖煤業公司的變化非常大,這些變化得益于大力加強精神文明建設取得的成果。該公司連續12年被集團公司評為文明單位標兵。
  動態考核激活力。雁崖煤業公司重新修訂下發了《精神文明建設考核辦法及考核標準》,重點強化了每季度的一體化考核,堅持精神文明建設與行政工作同步安排、同步實施、同步考核、同步獎懲,考核結果在每季的雙考會進行獎罰兌現。每月由公司領導帶隊,黨辦牽頭,組織部、宣傳部、紀委、團委等單位的相關人員組成精神文明檢查組,采取聽、查、看、議、評相結合的方法,指導幫助各基層單位的精神文明創建工作,了解被檢單位本月精神文明建設活動情況。通過動態考核,真正做到了文明化、標準化。先后建成礦級文明示范點27個,井口大廳、文體中心、員工公寓等被集團公司命名為文明示范區。
  健全制度抓落實。雁崖煤業公司把夯實基礎工作作為提高黨建工作水平的有效途徑來抓,一手抓制度建設,一手抓機制運行,通過全面實施黨政一體化考核,制定下發《雁崖煤業公司黨政一體化考核評分獎懲辦法》,落實工作責任,完善工作資料,加強檢查考核,形成黨務工作與行政工作深度融合的工作模式,使黨建工作真正實現圍繞中心、落實責任、量化考核、獎懲兌現。該公司還十分注重發揮黨員安全監督員的作用,在各基層黨支部中開展了“創建黨員安全示范崗、爭當安全模范帶頭人”活動,定期組織黨員開展安全監督檢查和不定期的突擊檢查,不僅有效監督了作業員工的工作行為,還起到了自我監督、自我約束、按規作業的安全模范作用,把黨員的先鋒模范作用體現在安全生產的全過程。
  道德示范促和諧。該公司積極選樹礦山標兵、青年標兵、巾幗建功標兵、精神文明“十好”“十佳”、班組長標兵、技術明星“六個十”先進典型群體,培育百名各類優秀人才,先后涌現出家庭重擔一肩挑的王彥賓、技術專利是能手的許德芳、安全行車二十年的張德瑞等一批雁崖好人,引領時代新風尚。該公司突出思想道德建設這個核心,組織開展了“孝老愛親,情滿狗万”青年感恩大行動。以開展群眾性“季評十好、年評十佳”,注重培養好兒女、好媳婦、好女婿、好妯娌、好婆媳、好父子、好兄弟、好鄰里等先進典型為契機,營造崇德向善的良好氛圍。積極培育班組文化,引深爭做文明員工活動,深入開展創建“五型班組”競賽活動,提升員工執行意識,強化文明行為養成,員工文明素質明顯提高。建成了一批無煙會議室、浴室、換班室等文明示范公共場所,形成了說文明話、辦文明事、做文明人的良好氛圍。 (通訊員 李云鵬 責編 劉占敏)

 

 
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